Da Marzo- Aprile si può avere una busta paga maggiore. Vediamo cosa bisogna fare per poter diminuire le trattenute.

Il mondo del lavoro è un universo complesso in cui tutti noi dobbiamo prestare molta attenzione, soprattutto chi lavora come dipendente in un determinato settore. Ogni giorno ci sono aggiornamenti, novità che dobbiamo necessariamente sapere per non incorrere a rischi economici.

Pertanto è fondamentale conoscere nel dettaglio le informazioni riguardante i contributi, le buste paga, le trattenute. Ad ogni lavoratore spetta un compenso mensile determinato dal datore di lavoro in base ad alcune variabili decise al momento della firma del contratto. La busta paga è un documento importante da conservare per ameno 5 anni, in modo tale da attestare i propri diritti nei confronti dell’azienda.

Scopriamo cosa fare per ottenere una busta paga più alta

Conoscere gli elementi integranti della busta paga, chiamato anche cedolino, serve proprio per conoscere più dettagliatamente la propria retribuzione, senza dimenticarci dell’analisi della normativa fiscale e previdenziale in materia di lavoro. Niente paura! Per coloro che hanno difficoltà a leggere questo documento esistono numerosi software a cui si può far riferimento.

Vediamo quali sono le trattenute presenti nella busta paga e scopriamo come poterle diminuire per aumentare lo stipendio. Spesso si riscontrano casi in cui alcuni lavoratori non si ritrovano con i riferimenti fiscali presenti nel cedolino. Per comprendere meglio questo aspetto è bene sapere l’articolo 51, citato dal Testo Unico delle Imposte sui Redditi (TUIR), il quale afferma che” tutte le somme e i valori in genere, a qualunque titolo percepiti nel periodo d’imposta, anche sotto forma di erogazioni liberali, in relazione al rapporto”. Ciò significa che i redditi di lavoro dipendente sono soggetti a tassazione riconducibile al tipo di rapporto di lavoro.

Questo principio si esprime attraverso IRPEF, imposta sul Reddito delle Persone Fisiche, calcolata in base all’aliquota progressiva delle somme imponibili e alle detrazioni che aspettano al lavoratore. Le aliquote si suddividono in base alla percentuale interessata: l’aliquota del 23% per i redditi fino a 28.000 euro, il 35% per redditi da 28.001 a 50.000 euro, il 43% per porzioni di reddito oltre i 50.000 euro.

La somma dell’IRPEF lorda viene successivamente diminuita dalle detrazioni fiscali a carico del contribuente. Per ottenere il trattamento integrativo delle detrazioni è necessario sottoscrivere una apposita dichiarazione al datore di lavoro, tramite il “Modello D23”. Un esempio di chi aspetta per legge la riduzione sono coloro che hanno familiari a carico, per esempio coniugi o chi percepisce guadagni di lavoro dipendenti o assimilati. Ogni lavoratore ha a carico dei contributi previdenziali che deve versare all’Inps per ottenere la futura pensione.

Questo tipo di contributo costituisce una importante trattenuta pari al 9.19% dello stipendio lordo e ripartita tra il datore di lavoro (23,81%) e il lavoratore (9.19%).Quindi una volta trattenuto lo stipendio lordo il datore di lavoro trattiene il 9.19% e lo versa all’INPS. Alle luce di tutto è possibile ridurre le trattenute e aumentare quindi il proprio stipendio, senza superare i 1.200.00 euro annui. Altre trattenute che possono essere presenti nel cedolino sono quelle a titolo addizionale comunale e addizionale regionale, calcolate sul reddito complessivo ai fini IRPEF.