Una buona notizia per i lavoratori: l’accesso alla NASPI e alla Dis-Coll si estende, portando gioia a chi si trova in situazioni di disoccupazione.
Anche se si raggiunge il fatidico 67° compleanno, non temete: la NASPI e la Dis-Coll sono ancora a portata di mano, purché non si abbia già diritto a pensione. Questa rassicurante notizia ci arriva direttamente dall’Inps attraverso il messaggio informativo numero 750 del 2024.
![NASPI e Dis-Coll: accesso esteso](https://www.giustiziagiusta.info/wp-content/uploads/2024/02/disoccupazione-Naspi-Dis-coll-2322024-giustiziagiusta.info-.jpeg)
Quindi, se vi state chiedendo se superare i 67 anni significa dire addio a questi sostegni finanziari in caso di disoccupazione, potete rilassarvi: non è così.
Una delle preoccupazioni comuni riguarda l’iscrizione al Centro per l’Impiego, che è un passo fondamentale per richiedere sia la NASPI che la Dis-Coll. Ebbene, l’età non è un ostacolo in questo caso.
Ciò significa che anche se avete già festeggiato il tuo 67° compleanno, potete comunque presentare la vostra domanda presso il Cpi senza dovervi preoccupare di perdere l’accesso a queste prestazioni. Ma veniamo ai dettagli importanti: cosa comporta esattamente il processo di richiesta di NASPI e Dis-Coll?
Requisiti per ottenere la NASPI e la Dis-Coll
La questione cruciale riguarda i requisiti per ottenere la NASPI e la Dis-Coll. Entrambe queste prestazioni sono legate allo stato di disoccupazione e comportano l’impegno a cercare attivamente lavoro e ad aderire alle politiche attive per il lavoro concordate con il Centro per l’Impiego.
![NASPI e Dis-Coll per tutti i lavoratori idonei](https://www.giustiziagiusta.info/wp-content/uploads/2024/02/disoccupazione-Naspi-Dis-coll-2322024-giustiziagiusta.info_.jpeg)
L’Inps sottolinea l’importanza di rispettare questi impegni, altrimenti si rischia la perdita dei benefici previsti. Come abbiamo detto, non esiste un limite massimo di età per iscriversi al collocamento ordinario, e questo vale anche per l’accesso alla NASPI e alla Dis-Coll.
I limiti di età previsti sono applicabili solo all’iscrizione per il collocamento mirato, rivolto ai disabili. Ma c’è un aspetto da tenere presente: l’età minima per iscriversi al Centro per l’Impiego è di 16 anni. Quindi, se siete abbastanza grandi da lavorare, siete abbastanza grandi anche per cominciare a prendere in considerazione queste opportunità.
Questo significa che coloro che hanno meno di 16 anni non possono nemmeno richiedere la DID e, di conseguenza, non possono accedere alla NASPI e alla Dis-Coll. In sintesi, anche se siete sulla soglia dei 67 anni, potete ancora beneficiare della NASPI e della Dis-Coll, a patto di non aver già diritto a una pensione. Mantenendo l’impegno nella ricerca di lavoro e rispettando gli obblighi previsti, queste prestazioni possono essere un valido sostegno durante la disoccupazione.